Karriere und Familie sind kein Widerspruch		erstellt am 19. 11. 04
Kärntner EU-Projekt EQUALIZE verbessert Vereinbarkeit von Beruf und Familie Villach (mediamind) - Kinder und Karriere - für die meisten Frauen ist das ein Spagat zwischen Erfüllung und Selbstausbeutung. Dass diese Gratwanderung gelingen kann, zeigte die Fachtagung „Ansichten, Einsichten, Aussichten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ am 18. November 2004 im Congress Center Villach, veranstaltet vom österreichischen Netzwerk des EU-Programmes EQUAL. Es analysierten, präsentierten und diskutierten Entwicklungspartner aus Vorarlberg, Wien, Burgenland und Kärnten - mit dem Ziel: Frauen sollen nicht länger den Preis für eine Karriere mit ihrer Lebensqualität bezahlen. Landesrätin Gaby Schaunig ist die nachhaltige Arbeit für Kärntens Frauen besonders wichtig und die Möglichkeit, innovative Konzepte in die Praxis umzusetzen: "Ich freue mich, dass es neue Wege mit Hilfe von Equal-Mitteln gibt, um verschiedene Dinge auszuprobieren." EQUALIZE mit vier Vorzeige-Projekten in Kärnten Die Kärntner Entwicklungspartnerschaft nennt sich EQUALIZE und ist Teil der europäischen Gemeinschaftsinitiative EQUAL, die sich für die Gleichstellung der Frau im Arbeitsleben einsetzt. EQUALIZE hat in vier Projekten Modelle und Methoden entwickelt, die die Gleichstellung von Mann und Frau und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig verbessern. Frauenbeauftragte Helga Grafschafter meint, dass „Frauen in erster Linie durch Unterstützung von Außen gestärkt werden müssen, sich selbst zu helfen und mit voller Power nach vorn zu bringen“. Erste Zwischenbilanz von Equalize: Im Krankenhaus Spittal/Drau wird ein Betriebskindergarten eingerichtet, 150 Frauen entwickelten Lebens- und Karrierepläne, neun Frauen fanden einen Job, weitere elf holen Formalabschlüsse nach. „Ziel der Kärntner Projekte ist es, den Anteil der Berufs-AussteigerInnen nach der Karenz zu verringern, Frauen ohne Formalabschluss eine Berufsausbildung zu ermöglichen und das Thema Gleichstellung am Beispiel der Carnica Region im Rosental bewusst zu machen“, so Elke Beneke, Geschäftsführerin von eb projektmanagement (Koordination der Projekte). Projekt Nummer 1: „FemBack“: Einstieg statt Ausstieg „FemBack“ (betreut von der Frauenberatung Villach) ist das erste abgeschlossene EQUALIZE – Projekt über Job-Perspektiven und Wiedereinstieg nach der Babypause; die Berater betreuten Frauen und Männer vor und während der Karenz, sowie interessierte Unternehmen. Attraktiv wird der Wiedereinstieg dann, wenn das Unternehmen familienfreundlich orientiert ist, das bedeutet: flexible Arbeitszeiten, innerbetriebliche Weiterbildung, Jobsharing, etc. Das Ergebnis: Im Krankenhaus Samonig in Spittal/Drau wird ein Betriebskindergarten eingerichtet, die Firma Infineon Villach plant ebenfalls eine Kinderbetreuungs-Einrichtung. Projekt Nummer 2: „Female Career Coaching“: Mit Lebens- und Karriereplan beruflich durchstarten „Female Career Coaching“ (betreut von Payer & Partner) widmete sich der Stärkung des Selbstbewusstseins und der besseren Qualifikation von Frauen, die im Berufsleben stehen. Das Ergebnis: 150 Teilnehmerinnen zeichneten in Gruppen- und Einzel-Coachings ihre individuellen Lebens- und Karrierepläne. Mit Unterstützung von speziell ausgebildeten Coaches entwickelten sie Lösungen, die die Erfüllung persönlicher Bedürfnisse berücksichtigen - hinsichtlich Mobilität, Kinderbetreuung und Zeitmanagement. Projekt Nummer 3: „Start up“: Zweite Chance für Schul- und Lehrabbrecherinnen „Start up“ (betreut vom Villacher Unternehmen Online) wandte sich an Schul- und Lehr-Abrecherinnen im Alter von 17 bis 35 Jahren. Der Hintergrund: Genauso wie das Lohnniveau - Frauen verdienen um 38 % weniger als Männer - ist auch das Bildungsniveau der Kärntner Frauen niedriger als das der Kärntner Männer; 41 % der Frauen haben nur einen Pflichtschulabschluss, die Männer liegen mit 23 % deutlich darunter. Das Ergebnis: Bisher nutzten 20 Frauen das Programm, um ihren Abschluss nachzuholen oder um sich mit Spezial-Schulungen (z.B. EDCL Computerführerschein) höher zu qualifizieren. Projekt Nummer 4: „Balance“: Gleichstellung am Beispiel der Region Carnica – Rosental „Balance“ richtete sich an EntscheidungsträgerInnen und MeinungsbildnerInnen in Schule, Politik und Wirtschaft und setzte in drei Gemeinden im Rosental Aktionen zum Thema „Von der Chancengleichheit zur Gleichstellung“. Das Ergebnis: Benachteiligungen von Frauen in der Region wurden aufgezeigt und beseitigt; in drei Betrieben wurden Gleichstellungs-Checks durchgeführt. Zur Stärkung des Selbstbewusstseins wurden Gender Trainings angeboten und Beratungen zu Gender Mainstreaming. Dazu wurden politische EntscheidungsträgerInnen im Bereich Gender Budgeting sensibilisiert. So werden z.B. Gemeindebudgets in Zukunft hinsichtlich der Gleichstellung von Mann und Frau geprüft (z.B. bei Sport- und Kulturförderungen). Nationaler und transnationaler Informations- und Erfahrungsaustausch Die europäische Gemeinschaftsinitiative EQUAL wurde eingerichtet, um vorhandene Diskriminierungen und Ungleichheiten im Arbeitsleben und bei der Arbeitsuche zu bekämpfen. EQUAL wird zu jeweils 50 Prozent vom Europäischen Sozialfonds (esf) und vom Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit finanziert (Budget: 1,5 Millionen Euro). Die Laufzeit beträgt drei Jahre (bis Herbst 2005). Entwicklungspartnerschaften führen im Rahmen der EQUAL-Projekte die relevanten AkteurInnen einer Region oder Branche zusammen, um gemeinsam innovative und nachhaltige Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Auch auf nationaler und transnationaler Ebene lernen die Entwicklungspartnerschaften voneinander. Diese Netzwerke setzen sich aus PartnerInnen mit ähnlichen Themen zusammen, die ihre Erfahrungen während der gesamten Laufzeit austauschen. Ergebnis dieser Arbeiten ist die Publikation „Ansichten Einsichten Aussichten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Aktivitäten. Methoden. Modelle“. Transnationale Partner waren in diesem Fall Zeleste aus Valladolid in Spanien, die ähnliche Modelle entwickelt haben. Weitere Informationen: http://www.frauenplattform.at/equalize
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