Haslauer: Neue Zukunft für 100 bis 120 Mitarbeiter / Raiffeisen beteiligt
sich an Stiftung von Wirtschaftsressort und AMS
Salzburg (lk) - Vom Wirtschaftsressort des Landes, dem Arbeitsmarktservice und dem Raiffeisenverband
Salzburg wird eine Regionale Arbeitsstiftung für 100 bis 120 Roco- Mitarbeiter/innen eingerichtet. Das hat
Wirtschaftsreferent Landeshauptmann-Stellvertreter Wilfried Haslauer am Donnerstag (04. 08.) bekannt gegeben.
Aus Geldern des Wirtschaftsressorts des Landes werden 200.000 Euro in die Stiftung eingebracht, weitere 200.000
Euro kommen vom AMS, 50.000 Euro vom Raiffeisenverband. „Der Raiffeisenverband als Hauptgläubiger der Firma
Roco leistet diesen Beitrag ohne jede gesetzliche Verpflichtung“, bedankte sich Dr. Haslauer bei Generaldirektor
Dr. Günther Reibersdorfer.
„Primär ist danach zu trachten, Arbeitsplätze in Tennengauer Wirtschaftsbetrieben zu finden. Die Stiftung
steht dann für ehemalige Roco-Mitarbeiter zur Verfügung, die keinen Arbeitsplatz finden und die für
eine Umschulung in der Stiftung geeignet sind“, so Wilfried Haslauer. „Auf Grund der bestehenden Ausbildungsstruktur
bei den Roco-Mitarbeitern und der zur Verfügung stehenden Gelder rechnen die Experten der Wirtschaftsabteilung
des Landes, dass etwa 100 bis 120 Stiftungsplätze geschaffen werden können“, so Haslauer, der für
die Roco-Mitarbeiter alle derzeit im Wirtschaftsressort für eine Stiftung vorhandenen Gelder zur Verfügung
stellen will.
74 Prozent Erfolgsquote bei Reintegrierung in den Arbeitsmarkt
„Was auch den Betroffenen nicht helfen würde, sind langwierige Umschulungsmaßnahmen ohne jede Erfolgsaussicht,
die nur der Schönung der Arbeitslosenzahlen dienen. Die in der Stiftung betreuten Arbeitnehmer haben jedoch
nach den bisherigen Erfahrungen sehr gute Chancen, am Arbeitsmarkt wieder Fuß fassen zu können: Seit
Gründung der Regionalen Arbeitsstiftung im Jahr 1993 haben 520 Salzburger eine Wiedereingliederungsmaßnahme
begonnen, 74 Prozent konnten beruflich wieder vermittelt werden“, sieht Haslauer in der Arbeitsstiftung ein wirksames
Instrument, um zumindest einem größeren Teil der von den Turbulenzen bei Roco betroffenen Mitarbeiter
rasch eine neue Zukunft aufbauen zu können. |