"Neue Glaubwürdigkeit"		erstellt am 22. 01. 07
ÖGB neu: Neues Vertrauen schaffen – Mit Offenheit und Beteiligungsmöglichkeiten Glaubwürdigkeit zurückgewinnen Wien (ögb) - Transparenz, Mitbestimmungsmöglichkeiten für Mitglieder, offensive Kommunikation, sowie eine Orientierung an ethisch-moralischen Standards für wirtschaftliches Handeln sind die Eckpfeiler einer Erneuerung, mit der der ÖGB Glaubwürdigkeit und das Vertrauen seiner Mitglieder zurückgewinnen will. "Gerechtigkeit - zwischen Männern und Frauen, für MigrantInnen und für benachteiligte Gruppen - muss ein zentrales Ziel des ÖGB in den nächsten Jahren sein", betont Erich Gumplmaier, Leiter des Projektes "Neue Glaubwürdigkeit". Einige Maßnahmen, die die Projektgruppe vorschlägt, werden am ÖGB-Kongress bereits umgesetzt. So stellen sich die Mitglieder des neu zu wählenden Vorstandes einem Hearing. Dem ÖGB-Bundeskongress liegt außerdem ein Bündel an Neuerungen zur Beschlussfassung vor. "Die Gehaltsobergrenze und Regelungen bei Mehrfachbezügen für FunktionärInnen sind ein wichtiges Signal an unsere Mitglieder. Dem Anliegen, verstärkt Frauen ansprechen zu wollen, tragen wir mit dem Beschluss einer Frauenquote für alle ÖGB-Gremien Rechnung", betont Gumplmaier. "In der Öffentlichkeit für mehr Gerechtigkeit positionieren wird sich der ÖGB mit einer Kampagne gegen Einkommensungerechtigkeit und mit einem Förderungsprogramm für benachteiligte Gruppen. Gewerkschaftliche Vertrauenspersonen werden ArbeitnehmerInnen betreuen, die bisher nur selten von der Gewerkschaft erreicht wurden, wie etwa Beschäftigte in Saisongebieten oder in Shopping-Centers." Offensive Kommunikation sei der Dreh- und Angelpunkt, um Vertrauen zurück zu gewinnen. "RepräsentantInnen des ÖGB müssen über kommunikative Kompetenz verfügen. In Zukunft müssen Mitglieder und Mitarbeiter zeitgleich mit der Öffentlichkeit informiert werden. Nachträgliches Reagieren ist zu wenig", betont Gumplmaier. Ein verpflichtendes Aus- und Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte und FunktionärInnen soll am ÖGB-Kongress beschlossen werden. Um zu evaluieren, wie die Reformschritte im ÖGB greifen, wird auf Vorschlag der Projektgruppe "Neue Glaubwürdigkeit" eine Stabsstelle für Organisationsentwicklung und Controlling im ÖGB eingerichtet. "Dass mit dem ÖGB-Kongress die Reformvorschläge der Projektgruppe umgesetzt werden, beweist, wie ernst es der ÖGB-Führung mit dem Bekenntnis zur Erneuerung des ÖGB ist", meint Gumplmaier. "Es handelt sich um Meilensteine, die eine permanente Reformfähigkeit und die Weiterentwicklung der innerorganisatorischen Demokratie gewährleisten."
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