Siemens Österreich ist Best Innovator 2009		erstellt am 17  03. 10
Unternehmenseigener Innovationsfonds ist Vorzeigebeispiel für erfolgreiches und nachhaltiges Innovationsmanagement Wien (siemens) - Am Abend des 16.03. wurde die Siemens AG Österreich als "Best Innovator 2009" ausgezeichnet. Die Jury prämierte mit diesem Preis den Innovationsfonds von Siemens Österreich, der als effizientes Instrument Freiräume für Zukunftsthemen und dadurch auch Wettbewerbsvorteile schafft. Mit dem Best Innovator Award zeichnet das Top-Management-Beratungsunternehmen A.T. Kearney in Österreich seit 2003 Unternehmen aus, die ein nachhaltiges und wirksames Innovationsmanagement betreiben. "Dieser Preis bedeutet für Siemens Österreich nicht nur eine Bestätigung der ambitionierten Innovationsstrategie des Unternehmens, sondern stellt auch eine besondere Würdigung unseres Innovationsfonds dar", erklärte Siemens Österreich-Generaldirektorin Brigitte Ederer. "Dies zeigt, dass alle Kräfte im Unternehmen - Management, Betriebsrat und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - an einem Strang ziehen, wenn es darum geht, die Innovationskraft von Siemens Österreich weiter zu erhöhen", so Ederer weiter, die gemeinsam mit Zentralbetriebsratsvorsitzendem Fritz Hagl die Auszeichnung für das Unternehmen entgegen nahm. Siemens Österreich verfügt mit dem Innovationsfonds seit vielen Jahren über ein gut etabliertes System zur Förderung von innovativen Ideen im Unternehmen, neben der üblichen Finanzierung von Innovationen aus den operativen Geschäftsbereichen. Fokus des Innovationsfonds sind Projekte, die ohne diese Unterstützung nicht bzw. nicht mit der nötigen Geschwindigkeit umgesetzt werden könnten. Der Fonds wirkt als internes Venture-Capital bei Projekten mit hohen Risiken, sowohl was die technische Machbarkeit als auch die erfolgreiche Markteinführung betrifft. Damit gelingt es, neue Kompetenzen im konzerninternen Wettbewerb für den Siemens-Standort Österreich aufzubauen sowie auch Standardprodukte an regionale Kundenanforderungen anzupassen und damit neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Im Geschäftsjahr 2009 konnte die Siemens AG Österreich für fünf Gebiete der Forschung und Entwicklung (F&E) Headquarterkompetenzen für 175 F&E-MitarbeiterInnen mit Gesamtinvestitionen von 20 Millionen Euro pro Jahr nach Österreich holen. Ein innovativer Aspekt am Innovationsfonds an sich ist außerdem das partnerschaftliche Modell nach dem dieser konstruiert ist - gemeinsam getragen von der Belegschaftsvertretung und der Unternehmensleitung. Die finanziellen Mittel des Innovationsfonds von Siemens Österreich stammen über Teile der jährlichen Erfolgsprämie einerseits von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Siemens AG Österreich und andererseits vom Unternehmen selbst.
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