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In der Wirtschaftskammer in Eisenstadt wurden die frauen- und familienfreundlichsten Unternehmen
des Burgenlands 2013 ausgezeichnet.
Eisenstadt (wkbgld) - Frauen- und Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil der modernen Unternehmenskultur.
Je besser die Mitarbeiter Beruf und Familie vereinbaren können, umso höher sind ihre Lebensqualität,
berufliche Motivation und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber.
„Die Bemühungen um ein familienfreundliches Arbeitsklima stärken den Zusammenhalt innerhalb der Firma
und beeinflussen zusätzlich das Image des Unternehmens positiv“, sagt Wirtschaftskammerpräsident Honorarkonsul
Ing. Peter Nemeth. „Ein guter Grund, um Betriebe, die sich besonders engagieren, vor den Vorhang zu bitten.“ Viele
Unternehmer haben bereits erkannt, wie wichtig Familienfreundlichkeit für den Erfolg ihres Betriebes ist.
Um dieses Engagement entsprechend zu unterstützen und auszuzeichnen, werden die frauen- und familienfreundlichsten
Betriebe prämiert.
„Hinter dieser Initiative steht die familienpolitische Strategie, Unternehmen in ihrem eigenen Interesse zu frauen-
und familienfreundlichen Maßnahmen zu motivieren, um zu vermeiden, dass ihre unternehmerischen Spielräume
durch starre gesetzliche Regelungen eingeengt werden“, so Franziska Huber, die Landesvorsitzende von Frau in der
Wirtschaft Burgenland.
Organisiert wird der Wettbewerb von der Initiative „Taten statt Worte“, unterstützt von „Frau in der Wirtschaft“.
In der Kategorie Kleinbetriebe gewann der Kastner Einzelhandel-Realmarkt in Jennersdorf, bester Mittelbetrieb ist
die Schloffer GmbH aus Großpetersdorf. In der Kategorie Großbetriebe ging der Sieg an die Mars Austria
OG in Breitenbrunn. „Die Gewinnerbetriebe nehmen am Wettbewerb der frauen- und familienfreundlichsten Betriebe
Österreichs teil“, freut sich Organisatorin Landtagsabgeordnete Kommerzialrätin Andrea Gottweis.
Im Kastner Einzelhandel-Realmarkt in Jennersdorf sind 18 Mitarbeiter, davon 16 weiblich, beschäftigt. Ein
Drittel der Belegschaft hat schulpflichtige Kinder. Die Jury überzeugten bei der Bewerbung des Kastner Realmarkts
vor allem die flexiblen Arbeitszeiten, die auf die Betriebszeiten der öffentlichen Verkehrsmittel und die
Öffnungszeiten der Kinderbetreuungsstätten abgestimmt sind, aber auch der Umstand, dass Teilzeit keine
Karrierebremse sein muss: Fünf Abteilungsleiterinnen arbeiten Teilzeit.
Die Schloffer GmbH in Großpetersdorf ist Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung. Im
Unternehmen, das 40 Mitarbeiter beschäftigt, gibt es freiwillige arbeitsmedizinische Kontrollen, ergonomische
Büroausstattung, kostenlos Tee- und Mineralwasser sowie Obst, Sport- und Freizeitaktivitäten, Vorträge
zum Thema Gesundheit, Erste Hilfe und Ernährungsberatung. Darüber hinaus gibt es eine finanzielle Unterstützung
für jedes Kind und flexible Arbeitsmodelle, wie Telearbeit oder mobiles Arbeiten.
Der Preis in der Kategorie Großbetriebe ging an die Mars Austria OG in Breitenbrunn. Mars ist mit 70.000
Mitarbeitern in 73 Ländern einer der größten Konzerne, die sich im Familienbesitz befinden. In
Breitenbrunn sind 197 Mitarbeiter für das Unternehmen tätig. Die fünf Prinzipien Qualität,
Verantwortung, Gegenseitigkeit, Effizienz und Freiheit bestimmen das Handeln bei Mars.
Auffällig ist der hohe Anteil von älteren Mitarbeitern und von weiblichen Führungskräften.
Neben zahlreichen Mitarbeiter-Benefits überzeugte die Jury vor allem das Beratungs- und Coachingangebot für
Mitarbeiter in besonderen Lebenssituationen. So wird derzeit an einem Angebotskatalog für alle Mars-Mitarbeiter
in allen Lebensphasen gearbeitet. „Ziel ist es, auf alle Bedürfnisse des Mitarbeiters und etwaige Krisensituationen
eine Hilfestellung und Antwort des Unternehmens bieten zu können, um diese Phase ideal im Rahmen von Work-Life-Management
zu meistern“, heißt es in der Mars-Bewerbung.
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