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Top Ausbildung plus Job im Gesundheits- und Pflegebereich, Personennahverkehr,
Lebensmittelhandel, Hotellerie und Gastronomie
Wien (rk) - Qualifikationen sind entscheidend, um Jobchancen wahrnehmen zu können. Trotz steigender
Arbeitslosigkeit können in Wien manche Branchen oder Unternehmen offene Stellen aber nicht besetzen, weil
die Arbeitsuchenden in Wien nicht die geforderten Qualifikationen mitbringen. Vor diesem Hintergrund spielen arbeitsplatznahe
Qualifizierungsmodelle eine besondere Rolle.
Der waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds) unterstützt daher auch 2014 Wiener Unternehmen mit
Bedarf an speziell qualifizierten MitarbeiterInnen und arbeitsuchende WienerInnen, die diese Qualifikationen erwerben
wollen. Das heißt: Der waff übernimmt die Personalsuche und -vorauswahl für die Unternehmen und
fördert die Ausbildungskosten für die künftigen MitarbeiterInnen. BewerberInnen, die das Auswahlverfahren
durchlaufen und in die Ausbildung aufgenommen werden, winkt praktisch ein fixer Job. Während der Ausbildung
finanziert das AMS die Kosten der Lebenshaltung (rund 22 Euro/Tag). Davon werden alleine heuer 1.300 arbeitsuchende
WienerInnen profitieren können. Insgesamt werden dafür 1,6 Mio. Euro an Fördermittel in die Hand
genommen.
"Mit diesem Angebot helfen wir gezielt mit, den Bedarf an punktgenau qualifizierten Fachkräften von Unternehmen
in Wachstumsbranchen zu decken und vor allem bieten wir zahlreichen WienerInnen die Chance auf einen beruflichen
Neustart", betont die Wiener Wirtschaftsstadträtin, Vizebürgermeisterin Renate Brauner.
Wachstumsbranche Gesundheits- und Pflegebereich
Der Löwenanteil fällt auf den Gesundheits- und Pflegebereich, der nach wie vor eine stark wachsende Branche
mit einem entsprechend hohen Bedarf an speziell qualifiziertem Personal ist. Die Arbeitsplätze im Gesundheits-
und Pflegebereich entstehen insbesondere im mobilen und ambulanten Bereich bzw. in der Hauskrankenpflege, sowie
in den städtischen Spitälern, Pflegewohnhäusern, Geriatriezentren und in den PensionistInnenwohnhäusern.
Beschäftigungsmöglichkeiten entstehen auch zunehmend in der Hospizbetreuung und in SeniorInnenwohnanlagen.
Im Jahr 2014 können über das waff-Angebot rund 900 WienerInnen mit einer Ausbildung im Pflege- und Sozialbereich
starten. Konkret gesucht werden:
- DiplomkrankenpflegerInnen (Bewerbungsstart ab sofort, Ausbildungszeit 3 Jahre),
- HeimhelferInnen (Bewerbung laufend, Ausbildungszeit 4 Monate),
- PflegehelferInnen (Bewerbungsstart ab sofort, Ausbildungszeit 1 Jahr),
- medizinische FachassistentInnen (Bewerbungsstart ab April, Ausbildungszeit 21 Monate)
und
- FachsozialbetreuerInnen (Bewerbungsstart April, Ausbildungszeit 2 Jahre).
Wiener Linien suchen Straßenbahn-, U-BahnfahrerInnen und StationswartInnen - waff unterstützt die
Personalsuche für Jobs mit Image und Zukunft
Darüber hinaus werden rund 90 Personen für die Ausbildung zur U-BahnfahrerIn, StrassenbahnfahrerIn und
Stationsaufsicht gesucht. Die Ausbildungen dauern ca. 3 Monate, die Bewerbung dafür startet im März dieses
Jahres.
Ausdehnung auf weitere Branchen bietet arbeitsuchenden WienerInnen mit höchstens Pflichtschulabschluss die
Chance, den Lehrabschluss nachzuholen
Der waff dehnt dieses Angebot, von dem Unternehmen wie Arbeitsuchende in gleicher Weise profitieren, in Abstimmung
mit der WKW und dem AMS kontinuierlich auf weitere Branchen mit Fachkräftebedarf aus. So sind 2014 rund 300
Ausbildungsplätze u.a. in Hotellerie und Gastgewerbe, im Handel, in Installateurbetrieben sowie im Transportgewerbe
geplant: Arbeitsuchende WienerInnen, die bereits über einschlägige branchenspezifische Berufserfahrungen
verfügen, denen aber der Lehrabschluss fehlt, haben dabei die Chance, diesen wichtigen Ausbildungsabschluss
nachzuholen und sich damit gleichzeitig einen Job zu sichern.
Brauner: "Menschen mit abgeschlossener Lehre tragen nur ein Drittel des Risikos arbeitslos zu werden"
Dazu Wirtschaftsstadträtin Renate Brauner: "Das liegt genau auf der Linie des Qualifikationsplans
Wien 2020. Eines unserer wesentlichen Ziele: Bis 2015 sollen 1.000 WienerInnen mehr den Lehrabschluss nachholen
als das noch 2012 der Fall war. Wir setzen dabei sowohl bei der gezielten Unterstützung von ArbeitnehmerInnen
durch punktgenaue und auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungsberatung und -förderung
an, als auch bei den Unternehmen, die speziell qualifizierte neue MitarbeiterInnen suchen oder bestehende höher
qualifizieren wollen. Warum wir das tun liegt auf der Hand: Mehr als die Hälfte aller Wiener Arbeitslosen
hat höchstens die Pflichtschule absolviert. Menschen mit abgeschlossener Lehre tragen hingegen nur ein Drittel
des Risikos, arbeitslos zu werden und sie haben bessere Verdienstchancen".
Ausbildung zur Fachkraft in Hotellerie und Gastgewerbe - erste Bewerbungstranche startet Ende Februar
Bereits Ende Februar startet die erste Bewerbungstranche für künftige Fachkräfte in Wiener Hotels
und Gastronomiebetrieben. Die Ausbildung zur Köchin/Koch sowie zur Restaurantfachkraft mit dem Ziel Lehrabschluss
dauert 14 Monate. Sie erfolgt direkt bei den Unternehmen und an der Berufsschule. Nach bestandener Prüfung
winkt bereits eine fixe Stelle.
Brauner: "Diese neue Kooperation, an der sich Wiener Spitzenbetriebe beteiligen, bringt eine klassische Win-win-Situation.
Sie eröffnet arbeitsuchenden WienerInnen neue Jobperspektiven, sie leistet einen wichtigen Beitrag, die hohen
Standards der höchst erfolgreichen Tourismus- und Kongressmetropole Wien zu halten und sichert damit den Wirtschaftstandort
Wien".
Aktuell werden außerdem Personen mit beruflichen Vorkenntnissen für den Einsatz in Feinkost, Bäckerei,
Obst & Gemüse im Lebensmittelhandel gesucht. Dafür kooperiert der waff schon seit mehr als einem
Jahr mit großen Supermarktketten. Ziel ist auch hier das Nachholen des Lehrabschlusses zu Einzelhandelskaufleuten.
Sie hoffe, dass weitere Unternehmen, gerade auch Klein- und Mittelbetriebe, die Angebote des waff zur Qualifizierung
neuer aber auch bestehender MitarbeiterInnen nutzen werden, betont die Wiener Wirtschaftsstadträtin. Brauner
verweist in diesem Zusammenhang auch auf die gemeinsame Förderinitiative von waff und AMS Wien für Wiener
Unternehmen, die aus ihren Hilfskräften Fachkräfte machen wollen.
Bewerbungen und aktuelle Jobangebote: http://www.waff.at
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