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Auszeichnung wurde in Hamburg vergeben
Hambnurg/Graz (stadt) - Nachdem die Stadt Graz für ihre Konfliktkultur im Vorjahr mit der IRIS (Preis
der Grazer „Gesellschaft für Konfliktkultur und Mediation") ausgezeichnet wurde, konnte Projektinitiatorin
Elke Pölzl, MSc am 22. Februar in Hamburg den „Ehren WinWinno" der „Internationalen Fördergemeinschaft
Mediation D.A.C.H. e. V., Deutschland, Austria, Schweiz" entgegennehmen.
Der "Ehren WinWinno" ist ein Win-Win-Innovationspreis, mit dem Organisationen und Menschen geehrt werden,
die auf besondere Weise dazu beitragen, Win-Win zu erzielen und konstruktives Konfliktmanagement zu fördern.
Die unabhängige Jury war besonders davon beeindruckt,
- dass sich Graz bereits seit 15 Jahren mit Konflikten am Arbeitsplatz und deren
konstruktiver Bearbeitung auseinandersetzt,
- dass Graz als erste Stadt Österreichs bereits 2002 eine „Richtlinie zum
Erhalt und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas" erlassen und
- auf dieser Basis 2012 ein gemeinsames organisationsübergreifendes Konfliktmanagementsystemdesign
in Magistrat, GBG und ITG implementiert hat.
Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen der 13. Internationalen Mediationstage 2014. „Auch viele Kommunen in Deutschland
könnten so ein Konfliktmanagementsystem gut gebrauchen", zeigte sich der Bundestagsabgeordnete Prof.
Dr. Patrick Sensburg, MdB in seiner Laudatio beeindruckt. Viele der ExpertInnen aus Deutschland, Österreich
und der Schweiz hatten großes Interesse an weiterführenden Informationen.
Das kompakte und durchstrukturierte„Organisationsübergreifende Konfliktmanagement im Haus Graz" zeichnet
sich durch seine Regelwerke, in denen die Vorgehensweise bei Konflikten am Arbeitsplatz, insbesondere die Zuständigkeiten
und Verantwortlichkeiten der Führungskräfte, klar festgelegt ist, mit dem KonfliktlotsInnensystem im
Vorfeld aus.
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