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Burgenländische Krankenanstaltengesellschaft startet Aus-, Fort- und Weiterbildungsoffensive
2015
Eisenstadt (blms) - „Die Weiterbildung innerhalb der Burgenländischen Krankenanstalten(KRAGES) ist
ein wesentliches Mittel, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten und die stetig steigenden Qualitätserfordernisse
im Gesundheitswesen zu erfüllen. Daher wird auch heuer wieder ein breit abgestimmtes und bedarfsorientiertes
Aus- und Fortbildungsprogramm in der KRAGES angeboten, das sich auch an den Wünschen und Anregungen der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter orientiert“, so Gesundheits- und Soziallandesrat Dr. Peter Rezar, der gegenüber Medienvertretern
gemeinsam mit KRAGES-Geschäftsführer DI(FH) Mag. René Martin Schnedl diese Aus-, Fort- und Weiterbildungsoffensive
der KRAGES präsentierte. Im Jahr 2015 werden insgesamt 71 Fortbildungen angeboten, davon sind 44 neu konzipiert
worden. Insgesamt konnten 58 kompetente Vortragende aus den verschiedensten Bereichen für die unterschiedlichsten
Themen gewonnen werden. Das Hauptaugenmerk im Fortbildungskatalog 2015 wurde auf die „fachlichen“ und „gesundheitsfördernden
sowie persönlichkeitsbildenden“ Seminare gelegt. Insgesamt werden an 136 Fortbildungstagen im Jahr 2015, in
den Seminarräumlichkeiten der Schule für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege in Oberwart im Krankenhaus
Oberwart und im Krankenhaus Oberpullendorf sowie im BFI in Jormannsdorf MitarbeiterInnen ausgebildet.
Der Fortbildungskatalog wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der KRAGES in den Krankenhäusern und Pflegeheimen
sowie zahlreichen externen Institutionen in gedruckter Version sowie im Intranet und Internet abrufbar zur Verfügung
gestellt. Seit Ausgabe des Fortbildungskatalogs im Dezember 2014 konnten bereits rund 670 Anmeldungen zu diesen
Fortbildungen verzeichnet werden. Die diesbezügliche Organisation dieser Fortbildung erfolgt durch die Personalabteilung
der KRAGES. Rezar dazu: „Die KRAGES braucht gut qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen. Das Gesundheitswesen
ist sehr dynamisch, es entwickelt sich ständig weiter. Neue Erkenntnisse im Bereich der Pflege und Medizin,
im technischen Bereich, im diagnostischen Bereich und im IT Bereich haben Auswirkungen auf das Unternehmen und
erfordern eine ständige Anpassungsleistung. Signifikant in diesem Prozess ist, dass die Zeitspanne für
Unternehmen, diese Veränderungen umzusetzen stetig abnimmt. Umso wesentlicher ist es für die KRAGES,
hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.“
Auf dem Programm stehen beispielsweise ein Einführungsseminar für neue Mitarbeiter, ein Vielzahl von
Ärztefortbildungsmöglichkeiten oder eine Führungskräfteausbildung. KRAGES Geschäftsführer
DI(FH) Mag. Schnedl: „Da die KRAGES auch großen Wert auf die Weiterentwicklung von eigenen Führungskräften
legt, gibt es ebenso Fortbildungen, die ausschließlich für Führungskräfte aus allen Bereichen
bestimmt sind. Im Jahr 2014 wurde der erste interne Führungskräftelehrgang der KRAGES abgeschlossen.
Diesen haben 21 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen der KRAGES in 2 Jahren erfolgreich
absolviert. Da es bereits großes Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem 2. derartigen Lehrgang
gibt, wird derzeit, unter Bedachtnahme von adäquaten wirtschaftlichen Bedingungen, daran gearbeitet, in Kooperation
mit der Fachhochschule Burgenland einen erneuten Lehrgang für KRAGES Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzubauen.“
Um ein möglichst breit gefächertes Angebot an Fortbildungen anbieten zu können bzw. das Angebot
zu erweitern, gibt es auch im Rahmen einer Kooperation mit der Akademie Burgenland entsprechende Möglichkeiten
für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KRAGES. Damit werden einerseits Synergien genutzt, andererseits
besteht die Möglichkeit, Seminare in den Bereichen Management und Führung, Persönlichkeitsbildung,
Computerkenntnisse, Office Management oder Sprachen zu besuchen.
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