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Schwaiger informierte die Landtagsklubs über Eckpfeiler und rechtliche Rahmenbedingungen
des neuen Gehaltssystems
Salzburg (lk) - Über die Eckpfeiler und rechtlichen Rahmenbedingungen des neuen Gehaltssystems sowie
über den Prozess der Zuordnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den Modellstellen informierte Personalreferent
Landesrat Dipl.-Ing. Dr. Josef Schwaiger kürzlich die Landtagsklubs.
Das neue Gehaltsschema erfüllt vor allem drei wesentliche Anforderungen: Es ist nicht mehr nur ausbildungsorientiert,
dadurch durchlässig und EU-konform. Eine neue Mitarbeiterin beziehungsweise ein neuer Mitarbeiter wird zukünftig
in jüngeren Jahren ein höheres Einstiegsgehalt erhalten. Der Verdienst steigt künftig wesentlich
geringer als bisher, und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht das Geld dann zur Verfügung, wenn sie
es tatsächlich brauchen, um sich Wohnraum zu schaffen oder eine Familie zu gründen.
In Summe soll nach einem Arbeitsleben der Lebensverdienst, verglichen mit dem derzeitigen System, in etwa gleich
bleiben. Das neue Gehaltssystem wird zudem transparenter und gerechter, die Einkommenskurve wird abgeflacht. Landesrat
Schwaiger bedankte sich für die konstruktive Zusammenarbeit und das gezeigte Interesse.
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