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Burgenland gewinnt den Preis in der Kategorie öffentlich-rechtliche Unternehmen/Institutionen
– Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten zeichnen die FH Burgenland aus
Eisenstadt (fh) - Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Väter und Mütter
vor allem im ländlichen Raum oft eine große Herausforderung. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitjobs, Weiterbildungsmöglichkeiten
und der Wiedereinstieg im Unternehmen sind Punkte, die eine gute „Work Life Balance“ ermöglichen.
„Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine familiengerechte Arbeitsumgebung bieten. Ganz
nach dem Motto ‚die Kinder von heute sind die Studierenden und Mitarbeiter von morgen‘ verschreiben wir uns dem
Thema Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie“, so die FH-Geschäftsführer Georg Pehm und Josef Wiesler.
Um ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, setzt die FH Burgenland zehn konkrete Maßnahmen um:
- Gleitzeit und diverse Arbeitsmodelle
- Papa-Woche
- Rücksichtnahme auf Familienerfordernisse bei der Urlaubsplanung
- Teilnahme von karenzierten Mitarbeitern an Firmenveranstaltungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter, Absolventen und Studierende
- Bereitstellung einer barrierefreien und familiengerechten Infrastruktur
- Berufsbegleitende Studienangebote am Wochenende
- Keine Studiengebühren
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