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Österreichs Führungskräfte haben entschieden: Das Hernstein Institut ist die
Nummer eins bei der österreichweiten Umfrage zum Thema „Beste Seminaranbieter“.
Wien (hernstein) - Alljährlich befragt das „Industriemagazin“ Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer
und Geschäftsführerinnen sowie Personalentscheidungsträger zu Image und Qualität der bekanntesten
Weiterbildungsinstitute. Was sind die Erwartungen an die Seminaranbieter, nach welchen Kriterien wird das Angebot
ausgewählt, welche Budgets stehen zur Verfügung und wie wird der Erfolg der Weiterbildungsmaßnahme
evaluiert. Das Hernstein Institut überzeugt erneut in der größten Ranking-Kategorie „Führung
und Strategie“, in der insgesamt 28 Anbieter bewertet wurden.
Wirksame und praxisnahe Weiterbildung
„Der erste Platz ist für uns ein toller Erfolg, der einmal mehr zeigt, dass das Hernstein Institut weiterhin
führender Qualitätsanbieter für Management- und Leadership-Entwicklung ist“, freut sich Eva-Maria
Ayberk, Leiterin des Hernstein Instituts. „Unsere Leadership-Experten und -Expertinnen geben wertvolle Impulse
und die Sicherheit für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Unser Anspruch ist maximaler Praxisnutzen,
der sowohl der einzelnen Führungskraft als auch dem gesamten Unternehmen zugutekommt. Wir verstehen uns als
Sparringpartner in der strategischen Entwicklung von Führungskräften.“
Angebote werden gut evaluiert
45 Prozent der Befragten machen die Vergabe vor allem vom Angebot abhängig, nur 16 Prozent vom Preis.
Das Angebot und die Performance zählen. Das zeigt sich auch darin, dass nur 15 Prozent angeben, mit einem
bevorzugten Anbieter zu arbeiten und auch die Ergebnisse ganz genau überprüft werden. Fast drei Viertel
der Unternehmen evaluieren den Erfolg der Seminare. Die Mehrheit durch gezielte Befragung, immerhin 10 Prozent
nach einem festgelegten Verfahren mit Kennzahlen.
Innovation und Agilität
Das Hernstein Institut unterstützt Unternehmen bei allen Aspekten rund um Führung und Leadership
und legt einen starken Fokus auf die Herausforderungen durch den digitalen Wandel. „Innovation und zukunftsorientierte
Führung stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir beschäftigen uns mit agilen Führungs- und Organisationsmodellen,
um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern.“
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