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Bedarfsorientierte Seminare für MitarbeiterInnen von der Verwaltungs- bis zur Führungsebene
Eisenstadt (blms) - Den neuen Fort- und Weiterbildungskatalog der KRAGES stellten Gesundheitslandesrat
Mag. Norbert Darabos und KRAGES-Geschäftsführer Mag. René Schnedl am 16.02. vor. Das Fortbildungsprogramm
- 77 Seminare werden angeboten – richtet sich an alle MitarbeiterInnen „vom Portier bis zum Primararzt“ . „Bildung
und Ausbildung sind entscheidend für den Erfolg des Landes und der Wirtschaft, hochqualifizierte Mitarbeiter
sind das Kapital der Zukunft. Speziell im Gesundheitsbereich ist laufende Weiterbildung ein wesentlicher Faktor,
um höchste fachliche Betreuungsqualität zu gewährleisten und Mitarbeiter zu motivieren und an das
Unternehmen zu binden. Diesem Anspruch kommt die KRAGES mit ihrem Fortbildungsangebot beispielhaft nach“, betonte
Darabos.
1.350 Teilnehmer gab es im Jahr 2015 für die Seminare der KRAGES, 31 MitarbeiterInnen starteten einen auf
drei Jahre angelegten Führungskräftelehrgang. Das zeige die hohe Akzeptanz des Fortbildungsprogrammes,
die auch in den sehr guten Bewertungen durch die TeilnehmerInnen zum Ausdruck kommt.
Für 2016 werden 77 Fortbildungen angeboten, 38 davon sind gänzlich neu konzipiert worden. „Wir sind dabei
auch auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingegangen und haben ein breit abgestimmtes, bedarfsorientiertes
Programm entwickelt“. Dieses gliedert sich in „fachliche“, „gesundheitsfördernde“ und „persönlichkeitsbildende“
Seminare und sieht insgesamt 151 Fortbildungstage vor. „Wir haben viele neue, aktuelle Themen aufgegriffen, um
das Angebot so zeitgemäß wie möglich zu gestalten. Wir wollen den Mitarbeitern die Möglichkeit
bieten, sich weiterzuentwickeln und Karrierechancen wahrzunehmen“. Wichtig sei auch die soziale Komponente, die
Möglichkeit des Austauschs in den Seminaren.
Ein Teil der Fortbildungen ist verpflichtend; neue MitarbeiterInnen haben etwa einen Einführungstag zu absolvieren.
Dazu gibt es verschiedene Fortbildungen speziell für den ärztlichen Bereich und für Führungskräfte
aller Bereiche der KRAGES. Sehr bewährt hätten sich, so Schnedl, die sogenannten Kamingespräche,
in denen die MitarbeiterInnen – auch erst kurz im Unternehmen tätige – ihre persönlichen Vorstellungen
vorbringen können.
Die Koordination der Fortbildungen erfolgt zentral über die KRAGES, im Hinblick auf die Erweiterung des Angebotes
besteht auch eine Kooperation mit der Akademie Burgenland. Die Kurse finden überwiegend in der Schule für
allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege in Oberwart, aber auch in den Krankenhäusern Oberwart und Oberpullendorf
statt. Der Fortbildungskatalog steht allen KRAGES-MitarbeiterInnen gedruckt oder im Intranet oder Internet abrufbar
zur Verfügung.
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