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Eine Regus-Studie zeigt, dass sich Arbeitskräfte nach Flexibilität und den damit
verbundenen Vorteilen sehnen
Wien (regus) - In einer neuen Studie zeigt Regus, der weltweit führende Anbieter von Arbeitsraumlösungen,
dass Flexibilität für Arbeitskräfte eine entscheidende Rolle spielt. Viele von ihnen würden
sogar eine Stelle ablehnen, die kein flexibles Arbeitsmodell bietet. Etwa 20 % der Befragten gibt an, dass sie
mit Optionen zum flexiblen Arbeiten länger in einem früheren Job geblieben wäre. Dies verdeutlicht,
welch hohen Stellenwert flexibles Arbeiten unter den Beschäftigten einnimmt.
Die Studie mit weltweit rund 40.000 Teilnehmern ergab, dass flexibles Arbeiten eine überraschend breite Palette
an Vorteilen bietet. Eine besondere Bedeutung kommt der kürzeren Entfernung zwischen Arbeits- und Wohnort
zu: Wenn Beschäftigte weniger pendeln müssen und stattdessen zu Fuß oder mit dem Rad zur Arbeit
gelangen können, fühlen sie sich ausgeruhter und sind gesünder. Vielleicht noch wichtiger ist die
Tatsache, dass die Beschäftigten durch kürzere Arbeitswege mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen
können.
Zentrale Ergebnisse der Studie
- Flexible Arbeitskräfte haben nach Ansicht von 79 Prozent der Befragten mehr
Freizeit, da sie Arbeitsort und Arbeitsumfang wählen können;
- Vier von fünf Befragten geben an, dass flexible Arbeitskräfte Berufs-
und Privatleben besser in Einklang bringen können;
- 55 Prozent geben an, dass flexible Arbeitskräfte mehr auf ihr Wohlbefinden
achten;
- Unternehmer sind der Ansicht, dass flexible Arbeitskräfte dank weniger Pendelei
ausgeruhter (54 Prozent) und gesünder (44 Prozent) sind und darüber hinaus mehr Möglichkeiten zum
Sport treiben haben (84 Prozent);
- Wesentlichster Vorteil von flexiblem Arbeiten ist nach Ansicht der Befragten
jedoch, dass Arbeitskräfte mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen können (96 Prozent); daher verwundert
es nicht, dass sich 90 Prozent im Zweifel für eine Stelle mit flexiblem Arbeitsmodell entscheiden würden;
- 67 Prozent geben sogar an, dass sie eine Stelle ablehnen würden, die kein
flexibles Arbeiten ermöglicht.
Alisa Kapic, Country Manager von Österreich bei Regus: „Flexibilität und die Möglichkeit, näher
an der Wohnstätte zu arbeiten, gewinnen immer mehr an Bedeutung. Denn den Arbeitskräften von heute ist
ein Gleichgewicht zwischen ihrem hektischen Berufsleben und ihren körperlichen und mentalen Bedürfnissen
immer wichtiger. Unternehmen, die wertvolle, hochqualifizierte Arbeitskräfte für sich gewinnen und an
sich binden möchten, dürfen die Bedeutung einer guten Work-Life-Balance nicht mehr außer Acht lassen.“
„Überraschend ist, wie viele verschiedene Vorteile die Befragten darin sehen, näher an der Wohnstätte
zu arbeiten: Neben der Möglichkeit, mit dem Rad zur Arbeit zu fahren und länger schlafen zu können,
werden vor allem größere Achtsamkeit und bessere Gesundheit sowie mehr Zeit für Freunde, Familie
und Hobbys genannt.“
Regus ist mit über 2.800 Standorten in 107 Ländern und 977 Städten der weltweit führende
Anbieter von flexiblen Arbeitsraumlösungen. Das Unternehmen betreut dabei rund 2,3 Millionen Mitglieder. Zu
den Kunden zählen einige der erfolgreichsten Einzelunternehmer und Großkonzerne der Welt. In Österreich
finden Sie Business Center von Regus in den Städten Wien, Salzburg und Graz.
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