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Gesundheits- und Soziallandesrat Mag. Norbert Darabos informiert über das Sonderförderprogramm
„Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer 2017“
Hornstein/Eisenstadt (blms) - Im Rathaus Hornstein wurde am 09.05. die burgenlandweite Bezirkstour zum Thema
Arbeitsmarkt und ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fortgesetzt. „In Ost-Österreich ist das Burgenland
das einzige Bundesland in dem seit 8 Monaten rückläufige Arbeitslosenzahlen verzeichnet werden. Besonders
hervorzuheben ist der Rückgang von 13,5% bei ArbeitnehmerInnen zwischen 15 und 26 Jahren“, so LR Mag. Norbert
Darabos. Dennoch ist die Situation am burgenländischen Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer nach wie vor besonders schwierig. Die Anzahl der Arbeitslosen über 50 Jahre ist im April
2017 um 3,5% gesunken. Laut AMS Statistik betrifft dies mit Ende April 2017 im Burgenland 3.247 Personen. Bürgermeisterin
Judith Pratl bietet in ihrer Gemeinde Hornstein älteren Arbeitnehmern Möglichkeiten zum Wiedereinstieg
in die Berufswelt. „Durch Fördermaßnahmen vom AMS und dem Land Burgenland ist es der Gemeinde Hornstein
möglich Arbeitssuchenden einen Arbeitsplatz zu bieten. Ein sehr gutes Beispiel dafür ist Mitarbeiterin
Judith Breitsching, in deren Verantwortungsbereich die Betreuung des Hortes in der Volksschule Hornstein fällt.“
Sonderförderprogramm „Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer 2017“
Das Sonderförderprogramm „Maßnahmen für ältere Arbeitnehmer 2017“ baut auf das Förderprogramm
„Beschäftigungsinitiative 50+“ des AMS auf. Das AMS führt zwar die Initiative weiter, hat aber aufgrund
beschränkter budgetärer Mittel mehrere Einschränkungen hinsichtlich Förderhöhe, -dauer
und auch der Zielgruppe vorgenommen. Das Ziel ist es, Einschränkungen mit diesem Programm auszugleichen und
einer Ungleichbehandlung entgegenzuwirken.
Was wird gefördert?
Die Lohn- und Lohnnebenkosten für weitere 3 Monate in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis
mit einer Gemeinde oder einem gemeindenahen Betrieb. Zielgruppe sind männliche Arbeitnehmer über 50.
Warum nur männliche Arbeitnehmer?
Das AMS hat seinen Schwerpunkt heuer bei der Frauenförderung gesetzt, deshalb erhalten männliche
Arbeitnehmer im Programm des AMS nun aber nur mehr eine
50%ige (statt 67,7%) Finanzierung der Lohn- und Lohnnebenkosten und auch nur für 3 Monate (statt 6 Monaten).
Das Land fördert somit weitere 3 Monate (damit auch Männer auf 6 Monate kommen) und übernimmt 50%
der Lohn- und Lohnnebenkosten.
Was ist Fördervoraussetzung?
Fördervoraussetzungen sind ein Beschäftigungsverhältnis von männlichen Arbeitnehmern mit
einer Gemeinde oder einem gemeindenahen Betrieb von mindestens 6 Monaten und eine vom AMS gewährte Förderung
im Rahmen der Beschäftigungsinitiative 50+ für die ersten drei Monate des Beschäftigungsverhältnisses.
Förderanträge können noch bis 31. Dezember 2017 beim Amt der Burgenländischen Landesregierung,
in der Abteilung 6, Förderwesen eingebracht werden.
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