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LH Kaiser und Gesundheitsreferentin LHStv.in Prettner: „Ein hervorragender Tag für Kärnten“
Klagenfurt (lpd) - „Über Pflegequalität zu reden, ist das eine. Pflegequalität tatsächlich
zu steigern und für die Herausforderungen der Zukunft zu sichern, ist das andere. Genau das haben wir heute
getan. Und so ist es berechtigt zu sagen: Der 25. Juli 2017 ist ein hervorragender Tag für die Pflege in unserem
Land“, zeigten sich Landeshauptmann Peter Kaiser und Gesundheitsreferentin LHStv.in Beate Prettner am 25.07. unmittelbar
nach der Regierungssitzung zufrieden.
Tatsächlich wurde in der Regierungssitzung ein Pflegepaket beschlossen, das es in dieser umfassenden Form
wohl noch nie in Kärnten gegeben hat. „Damit einher geht einerseits ein Qualitätsschub bzw. eine Qualitätssicherung
in und für die Kärntner Pflegeheime, andererseits die Sicherstellung von top ausgebildeten Pflegekräften
für die derzeitigen, aber auch für die zukünftigen Herausforderungen im intramuralen und extramuralen
Bereich“, so Prettner.
Wie Kaiser erläuterte, setzt sich das Paket aus drei Herzstücken zusammen: Novellierung der Kärntner
Heimverordnung mit der Aufstockung des Pflegepersonals um rund 130 Mitarbeiter; weitreichende Maßnahmen im
intramuralen Bereich (festgehalten in einer Vereinbarung zwischen Land Kärnten und KABEG bzw. Zentralbetriebsrat
der KABEG) mit Gehaltsanpassungen und einer Personalaufstockung um 100 Pflegekräfte; sowie die Neustrukturierung
der Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Pflegeberufe.
Doch der Reihe nach: Die Novellierung der Kärntner Heimverordnung wird ab 1. 1. 2018 rund 130 zusätzliche
Personen in die Pflegeheime bringen. „Der Pflegeschlüssel wird auf 2,4 gesenkt, was rund 100 zusätzliche
Pflegekräfte bedeutet. Zudem wird in jedem Pflegeheim eine Animationskraft tätig werden. Die therapeutische
Wirksamkeit von Animation ist wissenschaftlich nachgewiesen. Außerdem werden die Animationskräfte das
Pflegepersonal entlasten“, erklärte die Gesundheitsreferentin.
„Ich habe sehr lange für diese Verordnung gekämpft, nach zähen Verhandlungen hat auch der Gemeindebund
mit 10 zu 3 Stimmen seine Zustimmung gegeben.“ Bekanntlich haben die Kärntner Kommunen 50 Prozent des Mehraufwandes
von in Summe 5,9 Millionen Euro zu tragen. Demnach sind es 2,9 Millionen Euro, die die 132 Gemeinden an Zusatzkosten
heben müssen. „Anders gesprochen: Das sind 5,18 Euro pro Gemeindebürger; eine Durchschnittsgemeinde mit
rund 4.200 Bürger hat damit eine Mehrbelastung von 1.785 Euro pro Monat bzw. von 21.400 Euro pro Jahr zu stemmen“,
rechnete Prettner vor.
Wie Kaiser betonte, wurde im Gegenzug die Entlastung der Gemeinden im Bereich der Kärntner Kinder- und Jugendhilfe
beschlossen: „Vorgesehen ist die stufenweise Senkung des Kostenteilungsschlüssels im Bereich des Kärntner
Kinder- und Jugendhilfegesetzes (K-KJHG) von derzeit 56 Prozent Gemeinden und 44 Prozent Land Kärnten auf
schlussendlich 50 Prozent Gemeinden und 50 Prozent Land Kärnten über die nächsten zwölf Jahre
verteilt.“ Das bedeute letztlich eine Entlastung von 3,12 Millionen Euro.
Das zweite Herzstück des Pflegepaketes ist die Neustrukturierung der Ausbildung im Bereich der Gesundheits-
und Pflegeberufe. „Die Pflegeausbildung wird auf Basis der Novelle 2016 zum Gesundheits-und Krankenpflegegesetz
mit Beginn September 2018 neu geordnet und verbessert“, erläuterte Kaiser. Demnach sei die dreijährige
Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft künftig als akademisierte Ausbildung anzubieten.
„Diese Ausbildung erfolgt durch die Fachhochschule an der Gesundheits- und Krankenpflegeschule in Klagenfurt. Bereits
jetzt bietet die Fachhochschule in Klagenfurt die Ausbildung in den Medizinisch Technischen Diensten an“, so der
Landeshauptmann.
Zusätzlich zur Ausbildung zur Pflegeassistenz, die weiterhin von privaten Trägern wie Caritas, Diakonie,
Rotes Kreuz, BFI angeboten wird, wird es eine neue zweijährige Ausbildung zur Pflegefachassistenz geben. Diese
wird mit Schwerpunkt an der Gesundheits- und Krankenpflegeschule in Villach angesiedelt. „Allerdings wird es eine
Expositur-Klasse am GuK-Standort in Klagenfurt geben“, räumte Kaiser mit allfälligen Querschüssen
auf.
Der neuen Struktur habe man „nicht nur einen, sondern mehrere Bedarfs- und Entwicklungsplänen zugrunde gelegt.
Damit sei man einem etwaigen zukünftigen Versorgungsengpass schon im Vorfeld entgegengetreten“, stellte Kaiser
fest. „Konkret: Künftig werden pro Jahr ca. 250 Absolventen und somit gegenüber dem derzeitigen Absolventenstand
um bis zu 100 Absolventen mehr pro Jahr für die Pflege in Kärnten zur Verfügung stehen“, konkretisierte
Kaiser. Damit sei sowohl der erhöhte Pflegebedarf als auch der Mehrbedarf an Personal aufgrund einer Pensionierungswelle
ausreichend abgedeckt.
Herzstück drei betrifft die Maßnahmen im intramuralen Bereich, die mit einer Vereinbarung zwischen dem
Land Kärnten und der KABEG einerseits und dem Zentralbetriebsrat der KABEG als Vertreter der Berufsgruppe
der Pflegedienste in der KABEG andererseits fixiert wurde. Sie sieht in den wesentlichen Punkten eine Besoldungsanpassung
um 200 Euro für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. um 100 Euro für Pflegehelfer
vor. Außerdem wird der Personalstand im Pflegebereich um 100 aufgestockt.
Für LR Christian Benger bringt die Neue Heimverordnung finanzielle Erleichterungen für die Gemeinden.
Das neue noch zu verhandelnde Dienstrecht sei transparent.
Für LR Rolf Holub werden Qualität und Kontrolle im Pflegebereich künftig immer wichtiger sein.
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