|
LH Mikl-Leitner: Der Mitarbeiter-Rekrutierung kommt immer mehr Bedeutung zu
St. Pölten (nlk) - Die Rekrutierungs-Qualität in den niederösterreichischen Betrieben wird
großgeschrieben. Im Bundesländer-Vergleich der aktuellen BEST-RECRUITERS-Studie 2017/18 lässt Niederösterreich
die Konkurrenz weitgehend hinter sich und rangiert nun auf dem hervorragenden zweiten Platz nach Vorarlberg. Zu
diesem gemeinschaftlichen Erfolg trägt jeder einzelne der 49 in Niederösterreich getesteten Arbeitgeber
bei. Die Besten unter ihnen wurden am 11. November von Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner in St. Pölten
erstmals feierlich geehrt und offiziell ausgezeichnet.
„Diese Initiative wurde in Österreich, Deutschland und der Schweiz gestartet, und ist mittlerweile hoch anerkannt
und hoch akzeptiert“, sprach Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner. Ziel sei es, den Umgang mit den Bewerbern zu
professionalisieren. „Der Mitarbeiter-Rekrutierung kommt immer mehr Bedeutung zu, weil professionelle Arbeitskräfte
immer mehr Mangelware werden. Unsere Firmen haben volle Auftragsbücher und wir haben nachhaltig zu wenig Arbeitskräfte
und Fachkräfte. Heute suchen sich die Bewerberinnen und Bewerber ihr Unternehmen selber aus“, betonte die
Landeshauptfrau. „Das Wirtschaftswachstum ist heuer von 2,6 Prozent auf 2,9 Prozent hinaufrevidiert worden, nächstes
Jahr werden 3,1 Prozent Wirtschaftswachstum prognostiziert“, sagte sie. Aktuell gebe es eine stark sinkende Arbeitslosigkeit,
fuhr Mikl-Leitner fort.
„Unsere Aufgabe vonseiten des Landes gemeinsam mit den Sozialpartnern und dem Arbeitsmarktservice ist dafür
zu sorgen, dass Arbeitslose in den Arbeitsmarkt integriert werden“, unterstrich sie. „Eine wichtige Kompetenz ist
der Bereich der Digitalisierung“, so die Landeshauptfrau. Im Ausmaß von 1,2 Milliarden Euro sei in diesem
Zusammenhang ein Beschäftigungspaket geschnürt worden. Beim „Dialog zwischen Arbeit und Wirtschaft“ würden
Leitbetriebe immer wieder eingeladen, um zu hinterfragen, ob die gesetzten arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen
gut, wichtig und richtig seien. „Damit die Firmen jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekommen, die sie brauchen“,
schloss die Landeshauptfrau.
Markus Gruber, Geschäftsführer GPK und Herausgeber Career Verlag, meinte: Im Bundesländer-Ranking
habe sich Niederösterreich von Rang vier auf Rang zwei verbessert, und dabei Salzburg überholt, was eine
großartige Leistung sei. „Niederösterreich steht für die Tradition des Gemeinsamen“, so Gruber.
Als Sieger der diesjährigen Untersuchung geht die LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG hervor.
Auf Platz zwei folgt die CONTAINEX Container-Handelsgesellschaft m.b.H, auf Platz drei die HEROLD Business Data
GmbH gefolgt von der Trenkwalder Personaldienste GmbH und der ERBER AG.
Der Studie zugrunde liegt ein Kriterienkatalog, der für jedes Studienjahr überarbeitet und den aktuellen
Entwicklungen im Rekrutierungsprozess angepasst wird. Die 136 Kriterien lassen sich den neun Erhebungskategorien
- Karriere-Website, Social-Media, Mobile Recruiting, Online-Stellenanzeigen, Bewerbungs-Resonanz, Interessenanfragen
von Bewerbern per E-Mail sowie per Social-Media, Talent-Relationship-Management, Usability im Bewerbungsprozess
-zuordnen. Anhand des Katalogs werden die Top-Arbeitgeber der Länder aus Bewerbersicht durch das wissenschaftliche
Team analysiert.
|
