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Zwei Drittel der Führungskräfte glauben laut Studie an eine Umsatzsteigerung im neuen
Jahr
Wien (deloitte) - Laut aktueller Deloitte Studie blicken die Führungskräfte von Privatunternehmen
durchwegs optimistisch auf das neue Jahr. Der Großteil rechnet mit positiven Aussichten für den eigenen
Betrieb. Auf der Agenda steht dabei Wachstum, das durch Internationalisierung und M&A erreicht werden soll.
Jedes zweite Unternehmen will dafür auch in eine Zunahme des Mitarbeiterstandes investieren.
Im Rahmen der Studie „Global Perspectives for Private Companies“ hat Deloitte 1.900 Führungspersonen in 30
Ländern, darunter auch Österreich, zu ihren Erwartungen und Plänen befragt. Das erfreuliche Ergebnis:
Die Zukunftsperspektiven sind aus Unternehmenssicht überaus positiv. Im neuen Jahr rechnen zwei Drittel der
befragten Führungskräfte mit einem Umsatzplus.
„Der anhaltende Aufwärtstrend in der Weltwirtschaft wirkt sich erfreulich auf die Geschäftsprognosen
aus. 9 von 10 Führungspersonen rechnen in den nächsten zwei Jahren mit unternehmerischen Erfolgen. In
Österreich ist die Stimmung besonders positiv: 96 % sind hier optimistisch“, erklärt Friedrich Wiesmüllner,
Partner bei Deloitte Österreich.
Konstruktiver Umgang mit künftigen Herausforderungen
Aktuell zählen laut Umfrage vor allem geopolitische Unsicherheiten zu den größten Herausforderungen
für das Wachstum. Fast jeder zweite Befragte rechnet außerdem mit Marktdisruptionen. Der positive Ausblick
wird dadurch aber nicht getrübt.
„Gerade mittelständische Betriebe begegnen den großen Herausforderungen mit gesteigerter Produktivität,
neuen Produktentwicklungen sowie der Erschließung neuer Märkte. So wird 2018 ein chancenreiches Jahr
für die Wirtschaft“, analysiert Friedrich Wiesmüllner.
Steigende Internationalisierung, mehr Unternehmensfusionen
Der anhaltende Trend zur Globalisierung setzt sich im neuen Jahr weiter fort. Die Märkte wachsen immer
stärker zusammen. Bereits 79 % der Befragten sehen ihren Umsatz von internationalen Marktentwicklungen beeinflusst.
Das gilt auch für das Exportland Österreich: Für 91 % ist hier der Welthandel wichtig für die
eigene Lieferkette.
„Durch die zunehmende Internationalisierung müssen die Unternehmen besonders wettbewerbsfähig bleiben
und neue Märkte erschließen. Wichtiges strategisches Instrument stellen dabei Zusammenschlüsse
und Käufe von Mitbewerbern dar“, erklärt Wiesmüllner. So gehen bereits 68 % der befragten Führungskräfte
davon aus, dass ihr Unternehmen im kommenden Jahr Teil einer M&A-Aktivität wird, in Österreich sind
es 59 %.
Mehr Vollzeitstellen im neuen Jahr
Neuanstellungen bilden laut Deloitte Studie vor allem für Befragte im europäischen Raum eine Herausforderung.
Die Führungskräfte sind bereit, 2018 bewusst in eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl zu investieren.
Bei rund der Hälfte der privat geführten Unternehmen wird es 2018 mehr Vollzeitstellen geben. Von 46
% wird außerdem zunehmend in die Fortbildung der Mitarbeiter investiert, ein Drittel setzt besonders auf
Führungskräfteentwicklung.
„Der Unternehmenserfolg steht und fällt mit den Qualifikationen der Mitarbeiter. Durch laufende Weiterbildung
werden nicht nur Talente gefördert, sondern auch die Innovationskraft wird angekurbelt“, so Friedrich Wiesmüllner
abschließend.
Deloitte Österreich
ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeitern an zehn Standorten betreut
Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial
Advisory und Risk Advisory. Kunden profitieren von der exzellenten Betreuung durch Top-Experten sowie tiefgehenden
Branchen-Insights der Industry Lines. Durch die ständige Kooperation mit Jank Weiler Operenyi, der österreichischen
Rechtsanwaltskanzlei im internationalen Deloitte Legal-Netzwerk, werden auch sämtliche rechtliche Aspekte
abgedeckt. Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Österreich und
bündelt seine breite Expertise, um aktiv an dessen Stärkung mitzuwirken. Als Arbeitgeber entwickelt sich
Deloitte permanent weiter mit dem Anspruch, "Best place to work" zu sein.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine "UK private company limited by guarantee"
(„DTTL“), deren Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und deren verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen
sind rechtlich selbstständige und unabhängige Unternehmen. DTTL (auch "Deloitte Global" genannt)
erbringt keine Dienstleistungen für Kunden.
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