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WKÖ-Präsident dankt den Unternehmen für ihr „tolles Engagement im Sinne der
Allgemeinheit“ – Jobbörse wichtige Initiative gegen den Fachkräftemangel
Wien (pwk) - „Die Initiative der Bundesregierung zur heutigen Jobbörse für junge Asylberechtigte
ist sehr begrüßenswert. Ich möchte mich bei ihr und vor allem bei den mehr als 40 teilnehmenden
Betrieben bedanken. Sie beweisen dadurch auch ein tolles soziales Engagement im Sinne der Allgemeinheit und geben
den jungen Leuten eine Perspektive“, sagte Wirtschaftskammer Österreich-Präsident Harald Mahrer anlässlich
der gemeinsamen Jobbörse von Bundesregierung, Wirtschaftskammer, Industriellenvereinigung und Arbeitsmarktservice,
die am 23. Jänner in Wien stattfand.
„Unser Ziel ist es, möglichst viele der heute anwesenden Asylberechtigten in Beschäftigung zu bringen.
Das leistet einen wertvollen Beitrag zu ihrer Integration und dient somit unserer Gesellschaft insgesamt“, betont
Mahrer.
Veranstaltung mit Signalwirkung
WKÖ-Generalsekretär Karlheinz Kopf, der sich bei den teilnehmenden Betrieben ebenfalls herzlich bedankte,
hob die Signalwirkung der Veranstaltung hervor: „Die Jobbörse ist einerseits eine Ermunterung an die Asylberechtigten,
sich bei den Unternehmen zu bewerben, gleichzeitig aber auch eine Ermunterung an unsere Betriebe, angesichts des
immer größeren Fachkräftemangels an das Potenzial der vielen Asylberechtigten im Land zu denken“.
Auch für die überregionale Vermittlung kämen arbeitslose Asylberechtigte, die sich überwiegend
in Ostösterreich aufhalten, in Frage. „Und da von den rund 30.000 arbeitslosen Asylberechtigten in Österreich
rund ein Drittel unter 25 Jahre alt ist, sind diese jungen Leute auch für eine Lehrstelle geradezu prädestiniert“,
so Kopf. Schließlich seien die Lehrlinge von heute die Fachkräfte von morgen
Positives Echo der Betriebe
Sehr positiv fiel das Echo der teilnehmenden Unternehmen aus. „Ich bin wirklich überwältigt, wie
viele engagierte und auch bestens qualifizierte junge Leute Asylberechtigte hier sind. Wir haben in den ersten
zwei Stunden schon rund 300 Bewerbungsgespräche geführt“, berichtete etwa Nathalie Rau, Personalchefin
von Austrian Airlines, die aktuell etwa 60 Jobs zu vergeben haben, hauptsächlich im technischen Bereich. Ganz
ähnlich zeigten sich die Personalchefs von DM, Rewe und Spar über die rege Teilnahme von interessierten
Jobsuchenden erfreut: „Wir suchen derzeit österreichweit 500 Mitarbeiter, 50 Jobprofile, die aktuell für
Asylberechtigte passen und in Ostösterreich sind, haben wir heute mitgebracht. Hier erwarte ich mir schon
viel – auch weil der beste Weg zur Integration über die Arbeit führt“, so Oliver Seda, Personalchef von
Spar Österreich.
Viele Jobs werden freilich nicht direkt bei der Jobbörse, sondern in der Nachbearbeitung vergeben. Dazu Viktoria
Arnold, Director of Human Resources des Hotel Imperial: „Ich lerne hier sehr viele motivierte Bewerber kennen.
Die Bewerbungsunterlagen nehmen wir selbstverständlich sehr gerne mit Einwilligung entgegen.“
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