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Landesrat Christian Illedits: Erste Initiative im Bereich Handel und Verkauf im Burgenland
gestartet
Parndorf/Eisenstadt (blms) - Im Bereich der beruflichen Weiterbildung kooperieren 13 Unternehmen mit rund
300 Angestellten im Parndorf Fashion Outlet um ihr Personal höher zu qualifizieren. Der „Pakt für Beschäftigung“
in der Regionalmanagement Burgenland GmbH betreut diesen Zusammenschluss. „Das Burgenland verzeichnete nach den
aktuellen Arbeitsmarktdaten des AMS für den Monat März mit einem Minus von 12 % österreichweit den
größten Rückgang bei den Arbeitslosen. Bei den Beschäftigten gab es mit 104.000 um 2.000 mehr,
als im Vergleichsmonat 2018. Auch die Zahl der offenen Stellen nahm weiter zu. Damit zeigt sich einmal mehr, dass
wir in der Vergangenheit regional die richtigen Maßnahmen gesetzt haben. Eine dieser Maßnahmen ist
der ‚Pakt für Beschäftigung‘. Mit dem ‚Qualifizierungsverbund Parndorf Fashion Outlet‘ wird nun der erste
Qualifizierungsverbund im Bereich Handel und Verkauf im Burgenland gestartet. Dies deshalb, weil qualifiziertes
Personal für das Land Burgenland ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg ist. Vor allem in Branchen,
wie dem Einzelhandel, ist Weiterbildung ein wichtiges Kriterium, um Menschen in Beschäftigung zu halten“,
so Soziallandesrat Christian Illedits.
Die Regionalmanagement Burgenland GmbH (RMB) ist mit dem Pakt für Beschäftigung für innovative Projekte
zuständig. Seit 2001 wird vom Pakt auch der Qualifizierungsverbund Gesundheitstourismus betreut. In diesem
wird von burgenländischen Leitbetrieben und KMUs im Gesundheitstourismus das Personal weitergebildet. Bisher
wurden hier 86 Kurse mit 514 TeilnehmerInnen durchgeführt. Zu den Qualifizierungsmaßnahmen der MitarbeiterInnen
der beteiligten Leitbetriebe und KMUs zählen Qualitäts- und Kundenmanagement, Kommunikations- und Verkaufsschulungen,
aber auch Maßnahmen des Online-Marketings und weitere Spezialausbildungen.
Nun setzen im Parndorf Fashion Outlet 13 Unternehmen mit rund 300 MitarbeiterInnen gemeinsam Maßnahmen zur
Weiterbildung ihres Personals um. „Qualifiziertes Personal ist für das Parndorf Fashion Outlet ein essentieller
Faktor für den langfristigen Erfolg. Der Qualifizierungsverbund bietet dafür ausgezeichnete Rahmenbedingung,
um eine Weiterbildung in diesem Umfang den Mitarbeitern zu ermöglichen. Mit der Erweiterung ihrer Kompetenzen
steigt auch die Motivation der Menschen, die täglich im Umgang mit den Kunden das Aushängeschild für
unser Center sind“, sagte der stellvertretende Centermanager und Marketingleiter Marius Gyparis.
Parndorf Fashion Outlet managed by EMG EKAZENT-Management Group GmbH übernimmt auch das Verbundmanagement
und ist gemeinsam mit den Partnern für die Erarbeitung der gemeinsamen Schulungsinhalte, der Termine und der
Methoden – ausgerichtet auf die jeweiligen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen – verantwortlich. Die Verbundkoordination
übernimmt die Regionalmanagement Burgenland GmbH (RMB) und ist damit Bindeglied zwischen dem Verbundmanagement
und der Förderstelle. „Die Förderung innovativer Projekte in den Bereichen Ältere, Frauen, Integration
und Jugendliche & Berufsorientierung stehen beim ‚Pakt für Beschäftigung‘ im Focus. Insgesamt befanden
sich 2018 fünf genehmigte Projekte in Durchführung. Bis Mitte 2020 werden nun die Maßnahmen des
Qualifizierungsverbund Parndorf Fashion Outlet umgesetzt. Mit April startet die Qualifizierung des Personals“,
betonte Dietmar Baurecht, Leitung Projektmanagement im RMB.
Im Arbeitsprogramm 2019 des „Pakts für Beschäftigung“ wird der Schwerpunkt auf die Förderung von
kleinen und innovativen Projekten gelegt. So sind bereits zwei Projekte genehmigt, die 2019 in Umsetzung gehen.
Ziel ist es, weitere Projekte im Bereich Pflege, Soziales und Fachkräfte in Genehmigung zu bringen. Zusätzlich
steht das Thema Digitalisierung auf der Agenda des „Pakts für Beschäftigung“. Weiters werden in diesem
Jahr mit den unterschiedlichen Paktpartnern Kooperationsveranstaltungen durchgeführt. So findet am 12. Juni
2019 in der Zeit von 9.00 bis 16.00 Uhr in der AK Burgenland die erste burgenländische Messe für ArbeitnehmerInnen,
die ihren Wiedereinstieg in den Beruf nach der Babypause planen und vorbereiten wollen, statt. Neben arbeits- und
sozialrechtliche Fragen rund um den Wiedereinstieg gibt es zahlreiche Angebote zu den Themen Arbeitswelt, Aus-
und Weiterbildung, Familienförderung und Kinderbetreuungsangebote, sowie kostenlose Vorträge und Workshops.
Zusatzinformationen zu den Aufgaben und Veranstaltungen sind unter http://www.unserpakt.at
in Erfahrung zu bringen.
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