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Landeshauptmann-Stv.in Mag.a Christine Haberlander und Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner:
„Betriebliche Kinderbetreuung entlastet Eltern und stärkt die Bindung an den Arbeitgeber – beide Seiten profitieren!“
Linz (lk) - Bereits zum dritten Mal erhielten heuer oberösterreichische Unternehmen einen finanziellen
Zuschuss für betriebliche Sommerbetreuungsprojekte. 64 Unternehmen haben darum angesucht. Mehr als 1.120 Kinder
und ihre Eltern haben davon profitiert. Landeshauptmann-Stellvertreterin Mag.a Christine Haberlander machte sich
bei BRP-Rotax ein Bild davon, wie die betriebliche Kinderbetreuung in den Sommerferien bei einem Top-Unternehmen
funktioniert.
Die langen Sommerferien bereiten vielen berufstätigen Eltern schon im Vorfeld Kopfzerbrechen. Um die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie zu unterstützen, setzen bereits viele oberösterreichische Unternehmen auf betriebsinterne
Kinderbetreuungsangebote. KOMPASS, das Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere, Land OÖ und die WKOÖ
leisteten heuer bereits zum dritten Mal einen Beitrag dazu: Heimische Unternehmen erhielten eine finanzielle Unterstützung
pro Kind und Woche für betriebliche Sommerbetreuung. Eines der 64 Unternehmen, das die Ferienbetreuung heuer
angeboten hat, ist der Entwickler und Produzent von Premium-Antriebsaggregaten für Powersportfahrzeuge BRP-Rotax
in Gunskirchen. Zwei Wochen lang wurden dort 37 Kinder im Alter von vier bis 14 Jahren betreut.
Soziale Verantwortung bei BRP-Rotax
Professionelle Betreuerinnen kümmerten sich um die Kinder im RIC (Regionales Innovations Centrum), einem Tochterunternehmen
von BRP-Rotax. Auf dem abwechslungsreichen Programm standen Spiele und Basteln, Lauf- und Bewegungsspiele, freie
Spielzeit sowie Ausflüge, beispielsweise in den Zoo Schmiding, ins Welios in Wels oder ins Ikuna Indianerdorf.
„Als innovatives Unternehmen mit attraktiven Jobs sind soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln für
uns selbstverständlich“ sagt Dr. Wolfgang Rapberger, General Manager von BRP-Rotax/Representative of the Management
Board, „wir bieten mit der firmeneigenen Kinderbetreuung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine professionelle
und vor allem unkomplizierte Möglichkeit, Familie und Beruf während der Ferienzeit besser vereinbaren
zu können. Die vielen positiven Rückmeldungen der Eltern und der Kinder bestärken uns in unserem
Tun.“
Wirtschaftsstandort sichern
„Innovative Unternehmen wie BRP-Rotax haben erkannt, dass sie berufstätige Eltern unterstützen müssen,
wenn sie diese entlasten, fördern und ans Unternehmen binden wollen“, betont LH-Stv.in Mag.a Christine Haberlander,
„daher unterstützen wir gerne betriebliche Betreuungsangebote, weil daraus Unternehmen, Eltern und Kinder
einen Mehrwert generieren.“ Als familienfreundlicher Arbeitgeber zu gelten, verschafft im Employer Branding außerdem
einen Wettbewerbsvorteil.
„Ein wichtiger Faktor zur Sicherung des Wirtschaftsstandortes sind ausreichend vorhandene Fachkräfte“, betont
Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner, „familienfreundliche Angebote wie firmeninterne Kinderbetreuung machen
ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv und binden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen wird
damit auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber interessant. So profitieren schließlich alle:
die Kinder, die Eltern, die Unternehmen und unser Standort.“
In der modernen Arbeitswelt ist Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Must-have. „Eine familienfreundliche Arbeitswelt
ist eine Investition in die Zukunft unseres Wirtschaftsstandortes“, ergänzt Margit Angerlehner, Landesvorsitzende
von Frau in der Wirtschaft, „qualifizierte Mitarbeiterinnen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und zu halten, schafft
eine Win-Win-Situation für beide Seiten.“
KOMPASS | Kompetenzzentrum für Karenz und Karriere
KOMPASS im Netzwerk Humanressourcen der oö. Standortagentur Business Upper Austria hat sich als zentrale Anlaufstelle
für oö. Betriebe etabliert. Unternehmen erhalten eine kompakte Übersicht, was im betrieblichen Umfeld
alles rund um Frauen- und Familienfreundlichkeit bewegt werden kann und was als Arbeits- und Infomaterial aktuell
zur Verfügung steht. KOMPASS steht oö. Unternehmen im Auftrag des Frauenreferates des Landes OÖ
und in Kooperation mit der Wirtschaftskammer OÖ zur Verfügung.
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